Военнослужащих часто переводят на новое место службы в другой город или регион. Когда это происходит, их жены, как правило, переезжают вместе с ними. И если женщина работает не дистанционно, то ей приходится увольняться с прошлого места работы. При оформлении увольнения жен военных существуют некоторые особенности, которые стоит учитывать.
При подаче заявления на увольнение по собственному желанию сотрудница должна указать в нем как основание, так и причину - перевод мужа на новое место службы. При необходимости от нее можно потребовать предоставить подтверждающие документы. Это может быть свидетельство о заключении брака и справка об отправке на новое место. Однако поскольку законодательно не закреплена обязанность женщины предоставить подтверждение, она может отказаться от этого. В таком случае ее рекомендуется не удерживать на работе.
Переезд мужа в связи со службой - это обстоятельства, препятствующие продолжению работы. Поэтому сотрудницу можно уволить одним днем без учета двухнедельной отработки, если она укажет в заявлении соответствующую дату.
Для увольнения жены военного следует:
- на основании ее заявления издать приказ об увольнении в унифицированной или разработанной вами форме;
- в информации о трудовой деятельности укажите причину и основания расторжения договора с работницей;
- те же сведения укажите в трудовой книжке.
В трудовую книжку запись об увольнении вносится по тем же правилам, что и обычно, в соответствии с формулировками из ТК РФ. Если в связи с увольнением женщине полагаются какие-либо льготы, то причина увольнения указывается следующая: "в связи с переводом мужа на работу (на службу) в другую местность".
При увольнении супруги военнослужащего компания не должна выплачивать ей пособие. Пособие предоставляется там, где служит супруг, за счет средств федерального бюджета. Работница предоставляет в компанию подтверждение причины увольнения, на основании которого ей выдается справка с указанием среднего дохода за месяц. Эта справка далее и послужит основанием для выплаты выходного пособия.
В отношении увольнения жен военнослужащих существует еще один нюанс. С недавнего времени действует запрет на увольнение по инициативе работодателя вдов погибших военных из числа из числа добровольцев, мобилизованных, контрактников. Данный запрет действует в течение года после смерти супруга, но в некоторых случаях не работает, например, при прогуле.
Более подробные рекомендации по увольнению супруг военных можно найти в КонсультантПлюс. Помимо этого, система поможет разобраться в конкретной ситуации, подскажет, как оформить документы, и ответит на связанные вопросы по теме.