Из-за болезни срок увольнения чиновника по собственной инициативе автоматически не переносится
По Закону о госслужбе сотрудник может письменно попросить уволить его по собственной инициативе после окончания периода нетрудоспособности.
Служащий в заявлении не указал о такой отсрочке, и госорган уволил его во время болезни в обычный 2-недельный срок. Это стало причиной судебного спора между ними.
Суд оставил в силе решение нанимателя. Дату увольнения не переносят до окончания болезни, если сотрудник письменно об этом не просил. Запрет на увольнение в период нетрудоспособности установлен только для случая, когда контракт расторгают по инициативе нанимателя.
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика»