При расчете среднего заработка госслужащего нужно учитывать дополнительное матстимулирование

Уволенный по сокращению служащий обратился в суд.

Он посчитал, что госорган не учел начисления в виде материального стимулирования при расчете:

• сумм компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания;
• компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск;
• оплаты отпусков за предыдущие годы.

Работодатель же полагал, что дополнительное матстимулирование не входит в состав денежного содержания госслужащего, поэтому не должно учитываться при расчете этих выплат.

Разрешая спор в пользу чиновника, суд указал, что материальное стимулирование за счет средств бюджетных ассигнований федбюджета сверх установленного ФОТ относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным Законом о госслужбе, которые входят в состав денежного содержания госслужащих. Поэтому оно должно учитываться при расчете среднего заработка.

Суд также принял во внимание разъяснения Минфина, согласно которым суммы средств, выплаченных госслужащим в виде материального стимулирования, должны учитываться для исчисления денежного содержания.

Ранее к аналогичным выводам приходила Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ.