Увольнение незаконно, если госорган нарушил правило об уведомлении профсоюза

В конце прошлого года мы рассказывали о ситуации, когда госорган расторг контракт со служащим из-за неоднократного неисполнения должностных обязанностей.

Профсоюз об этом не извещали, проект приказа и копии документов-оснований ему не направляли.

Первая инстанция признала увольнение незаконным. ТК РФ обязывает уведомить профсоюз при увольнении его члена, в т.ч. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Госорганы не могут игнорировать данное правило.

Апелляция и кассация оставили решение в силе.