Компенсацию за использование личного имущества переквалифицировали в скрытую форму зарплаты

По положению об оплате труда и трудовым договорам организация выплачивала работникам компенсацию за использование личного имущества. В базу по взносам выплаты не включали. Инспекция посчитала, что компенсация – скрытая форма оплаты труда, ее облагают взносами.

Суд согласился:

• размер компенсации не зависел от числа используемого имущества и во много раз превышал его цену;
• документы, которые подтверждали бы право собственности работников на это имущество, при проверке не представили;
• выплаты не являлись компенсационными, они зависели от результата труда. По трудовому договору размер компенсации считали так же, как и размер сдельной зарплаты.