Взыскание убытков с директора: Верховный суд обобщил практику

В обзор вошло 26 правовых позиций, посвященных применению норм об ответственности руководителей за убытки, которые они причинили организации неразумными или недобросовестными действиями, отсутствием должного контроля за ведением бизнеса.

Три позиции Верховного суда:

Когда директор отвечает за убытки компании

Если руководитель при заключении сделки не раскрыл конфликт интересов, предполагается, что убытки вызваны именно этим. Если руководитель не докажет, что конфликт не повлиял на условия сделки, он обязан возместить убытки.

При оценке заинтересованности руководителя нельзя ограничиваться только формальными признаками. Следует проверить, была ли фактическая аффилированность. О ней может говорить заключение сделок на условиях, недоступных обычным (независимым) участникам оборота.

Руководитель не вправе устанавливать или изменять размер своего вознаграждения без согласия участников общества или совета директоров. Произведенные выплаты подлежат взысканию в качестве убытков.

Если руководитель использует активы общества (имущество, товарные знаки и т.п.) для своих целей или в интересах аффилированных лиц, это считается недобросовестным поведением. Руководитель обязан возместить убытки, включая упущенную выгоду.

Руководитель и участники общества, создавшие компанию-"клон" для извлечения прибыли за счет активов общества, обязаны солидарно возместить убытки. Их размер должен быть не меньше прибыли нового юрлица. Истец может доказать, что без недобросовестных действий общество заработало бы больше. Сложность точного расчета убытков не освобождает нарушителей от ответственности.

Руководитель отвечает за убытки, если под видом премий или выходных пособий он фактически выводил средства компании в пользу лиц, находящихся в служебной зависимости.

Если в компании нет внутренней системы проверки контрагентов (финансового состояния, наличия ресурсов, опыта) либо руководитель игнорирует установленные процедуры (юридическую экспертизу, согласование), он обязан возместить убытки из-за заключения сделки с ненадежным контрагентом.

Сумма штрафа, наложенного на компанию, может быть взыскана с директора, если будет доказана неразумность его поведения. Тот факт, что штраф за то же нарушение был наложен и на самого директора, значения не имеет.

Отказ в возбуждении уголовного дела в отношении руководителя не исключает возможность взыскать с него убытки, если они были вызваны его неразумными действиями или самоустранением от контроля за бизнесом.

Когда директор не отвечает за убытки

Если руководитель раскрыл конфликт интересов при заключении сделки и никто не потребовал ее согласования, предполагается, что руководитель действовал добросовестно.

Не является убытками трата средств компании на оплату юруслуг, оказанных директору, отдельным участникам и работникам. Условие – услуги связаны с защитой интересов самой компании (например, при проверках).

Руководитель не отвечает за убытки, возникшие в рамках нормального хозяйственного риска, а также в связи со сменой компанией собственных планов развития.

Руководитель не отвечает за убытки, если его действия были направлены на предотвращение еще большего ущерба интересам общества.

При определении убытков учитываются не только потери общества, но и выгоды, которые оно получило благодаря действиям руководителя. Если руководитель совершает взаимосвязанные сделки, их экономический результат должен оцениваться в совокупности.

Руководитель не отвечает за убытки, возникшие из-за недофинансирования бизнес-проекта собственниками компании.

Защищает ли одобрение сделки от взыскания убытков

Новый собственник не может требовать от директора возмещения убытков за сделки, которые предыдущими участниками одобрялись либо фактически принимались как часть сложившейся модели бизнеса.

Руководитель не может ссылаться на одобрение сделки общим собранием участников или советом директоров, если это решение было ничтожным, а он знал или должен был знать об этом.

Одобрение действий руководителя не освобождает его от ответственности, если он скрыл важную информацию, представил недостоверные сведения или не раскрыл риски сделки. Утверждение отчетности, содержащей агрегированные суммы выплат, не является надлежащим одобрением конкретных действий руководителя, если акционеры не знали деталей (например, выплаты директору самому себе).

Руководитель не может ссылаться на одобрение сделки, если оно было обеспечено заинтересованными в этой сделке участниками. Руководитель несет солидарную ответственность с этими участниками за причиненные убытки.

Отсутствие корпоративного одобрения крупной сделки — недостаточное основание для взыскания убытков, если действия руководителя соответствовали интересам общества и условиям нормального предпринимательского риска.

КонсультантПлюс для руководителя: самые важные новости каждый день