Наказание будет грозить, если работодатель необоснованно уволит гражданина из-за того, что он достиг предпенсионного возраста. Или необоснованно откажет такому лицу в приеме на работу.
Преступление может обернуться одной из следующих санкций:
- штрафом до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;
- обязательными работами до 360 часов.
Под предпенсионным возрастом будут понимать пятилетний период до срока выхода на пенсию.
Отметим, на представление поправок к проекту дано всего два дня. Можно предположить, что довольно скоро он пройдет следующее чтение.
Более подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Проекты правовых актов», Проект Федерального закона № 544570-7 «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации»
