С 3 октября 2016 года если зарплата и иные причитающиеся сотруднику выплаты не будут произведены в срок, а действия работодателя не будут содержать уголовно наказуемого деяния, в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрен штраф в следующих размерах:
- для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности — от 20 до 30 тысяч рублей. Возможна также дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет;
- на ИП — от 1 до 5 тысяч рублей (повторно — от 10 до 30 тысяч руб.);
- на ЮЛ — от 30 до 50 тысяч рублей (повторно — от 50 до 100 тысяч рублей).
А денежная компенсация за нарушение срока выплат должна будет выплачиваться в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ
