Гендиректор не вправе полагаться на молчание единственного участника при увеличении себе зарплаты
Ситуация:
Гендиректор в течение 6 лет платил себе повышенную зарплату. Общая сумма переплаты составила более 20 млн руб.
Компания оспорила это в суде.
Что сказали суды трех инстанций:
Первая инстанция поддержала иск. Единственный участник общества не принимал решение об увеличении выплат директору.
Апелляция и кассация поддержали директора. Единственный участник знал о выплатах, поскольку имел доступ к бухотчетности. У директора были основания рассчитывать на то, что у собственника бизнеса нет возражений.
Что сказал Верховный суд:
Увеличение директором своей зарплаты создает конфликт интересов. За это его могут привлечь к ответственности.
Выплаты могут признать правомерными, если директор подтвердит их последующее одобрение участником (в виде письменного согласия, переписки и пр.).
Подразумеваемое согласие участника не дает права на увеличение зарплаты.
КонсультантПлюс для руководителя: самые важные новости каждый день