Гендиректор не вправе полагаться на молчание единственного участника при увеличении себе зарплаты

Ситуация:

Гендиректор в течение 6 лет платил себе повышенную зарплату. Общая сумма переплаты составила более 20 млн руб.

Компания оспорила это в суде.

Что сказали суды трех инстанций:

Первая инстанция поддержала иск. Единственный участник общества не принимал решение об увеличении выплат директору.

Апелляция и кассация поддержали директора. Единственный участник знал о выплатах, поскольку имел доступ к бухотчетности. У директора были основания рассчитывать на то, что у собственника бизнеса нет возражений.

Что сказал Верховный суд:

Увеличение директором своей зарплаты создает конфликт интересов. За это его могут привлечь к ответственности.

Выплаты могут признать правомерными, если директор подтвердит их последующее одобрение участником (в виде письменного согласия, переписки и пр.).

Подразумеваемое согласие участника не дает права на увеличение зарплаты.

КонсультантПлюс для руководителя: самые важные новости каждый день