Согласно уставу к полномочиям совета директоров относится применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации. Кто должен подписать соответствующий приказ в случае принятия решения советом директоров о применении дисциплинарного взыскания к руководителю организации?
В трудовом законодательстве нет специального порядка привлечения руководителей организации к дисциплинарной ответственности. Однако отношения руководителя организации с организацией-работодателем, как и работника с работодателем, являются трудовыми, но ТК РФ относит руководителей к отдельной категории работников, особенности правового регулирования отношений с которыми установлены в гл. 43 ТК РФ.
В силу ч. 2 ст. 273 ТК РФ положения гл. 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Согласно ст. 22 ТК РФ право применять дисциплинарные взыскания имеет работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). Работодателем по отношению к руководителю организации выступают, согласно ст. 280 ТК РФ, собственник имущества организации, его представитель. То есть по отношению к руководителю организации в роли работодателя выступает уполномоченное лицо вышестоящего органа, которое заключало с ним трудовой договор (контракт).
Привлечь руководителя к дисциплинарной ответственности от имени работодателя имеет право уполномоченный орган, который указан в уставе организации, содержащем сведения о компетенции органов управления.
Так, например, в ООО таким органом может быть собрание участников или совет директоров (наблюдательный совет) (абз. 1 п. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона № 14-ФЗ), а в АО — совет директоров (наблюдательный совет) (абз. 1 п. 1 ст. 64, ст. 65 Федерального закона № 208-ФЗ).
Общий порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания предусмотрен ст. 193 ТК РФ.
Следовательно, можно сделать вывод, что, если решение о применении дисциплинарного взыскания к руководителю организации относится к полномочиям совета директоров, оформление привлечения руководителя организации к дисциплинарной ответственности осуществляет председатель совета директоров или лицо, уполномоченное решением совета директоров.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Минтруд России, 2016.
