Обязателен ли профстандарт «Бухгалтер» с 1 июля 2016 года?
Профстандарт для бухгалтера принят еще в 2014 году. Как отмечалось выше, с 1 июля профстандарты будут обязательны в той части требований к квалификации, которые предусмотрены, например, законами.
Согласно Закону о бухучете главный бухгалтер и иное лицо, которое ведет бухучет, должны иметь (за отдельными исключениями) высшее образование и определенный стаж. Эти требования применимы, в частности, к главным бухгалтерам публичных акционерных обществ, кроме кредитных организаций.
В профстандарте перечислены требования не только к уровню образования и опыту, но и к умениям и знаниям главного бухгалтера. Однако в Законе о бухучете требований к умениям и знаниям таких работников нет. Соответственно, профстандарт в части правил об определенных умениях и знаниях главных бухгалтеров применять необязательно.
Для бухгалтеров (в том числе и главных), на которых не распространяются требования этого Закона к образованию и стажу и положения других законов, профстандарт остается рекомендательным и после 1 июля.
Эти требования выражаются в следующем: работник должен иметь высшее образование и стаж работы, связанной с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет из последних 5 календарных лет. Если высшее образование в области бухучета и аудита отсутствует, такой стаж должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет. Во многом положения профстандарта и Закона о бухучете дублируют друг друга, в частности, совпадают требования к стажу работы.
Как использовать профстандарты на добровольной основе разъяснил Минтруд: при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам профстандарты являются ориентирами и могут применяться в части наименования должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя.
Увольнение сотрудников по причине несоответствия профстандартам неправомерно, поскольку нет специальной нормы в ТК РФ, разъясняет Минтруд.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Российское законодательство, Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н «Об утверждении профессионального стандарта „Бухгалтер”», зарегистрирован в Минюсте России 23.01.2015 № 35697.
