Работники смогут брать оплачиваемый день для диспансеризации. Госдума приняла в первом чтении изменения в Трудовой кодекс РФ.
Работодателю раз в три года придется освобождать персонал на один рабочий день с сохранением среднего заработка. Делать это нужно будет только по заявлению сотрудника. Цель поправок - дать гражданам возможность проходить диспансеризацию.
Проконтролировать, использован ли день по назначению, работодатель не сможет. Проект не дает ему права затребовать такую информацию и не обязывает работника представлять ее.
Более подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Проекты правовых актов», Проект Федерального закона № 1001390-6 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
