X

Должность одна, а обязанности разные

23 сентября 2020 г.

Обязанности

Работник узнал, что у коллеги с другого участка по одноименной должности тарифная ставка больше. Он обратился в суд, чтобы ему повысили зарплату.

Три инстанции поддержали работодателя. При заключении трудового договора сотрудник согласился на определенную ставку. На другом участке по той же должности выполнялось больше обязанностей. В этом случае можно устанавливать разную оплату труда.

К подобному выводу суды, например Шестой кассационный суд общей юрисдикции, приходили и ранее.

Консультант Плюс

ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика»

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2020 по делу № 2-564/2019

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс".

11 ноября 2020 г. 10:00-16:00

Вы узнаете о наиболее важных изменениях, затрагивающих все стороны расчета с персоналом: новое в расчете зарплаты, изменения в уплате страховых взносов, особенности удержания НДФЛ, расчет пособий и многие другие сложные вопросы подробно разберет известный спикер — Ирина Владимировна Морозова.

 

Варианты участия:

2 700 ₽ - Онлайн или видеозапись;

3 300 ₽ - Онлайн + видеозапись;

5 900 ₽, для клиентов КАДИС — 4 800 ₽ - Очное участие (в подарок: видеозапись + 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА).

 


АВТОР И ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА:

Ирина Морозова

Эксперт-консультант по вопросам учета труда и заработной платы предприятий различных форм собственности, автор многочисленных книг и публикаций, действующий член Института профессиональных бухгалтеров России

 
Похожие новости
21 октября 2020
Кадровику

С 2021 года сообщать МВД о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем нужно по новым формам. Их отличия от действующих форм минимальны.

21 октября 2020
Кадровику

Минтруд напомнил, что сотрудник может выбрать другой день отдыха за работу в выходной или в праздник.

14 октября 2020
Кадровику

Запущен сервис, с помощью которого работодателям предстоит сообщать о количестве сотрудников, которые трудятся из дома, и о тех, кто продолжает приходить в офис.

 

Ещё нет системы КонсультантПлюс? Попробуйте 2 дня бесплатно!