Нельзя уволить работника раньше указанной в заявлении даты без согласования с ним.
Сотрудник предупредил работодателя о том, что хочет уволиться в день, указанный в заявлении. Однако приказ об увольнении был вынесен раньше. В этом случае расторжение трудового договора незаконно, если работодатель не докажет, что оно было согласовано с сотрудником.
Документ: Определение Приморского краевого суда от 08.04.2015 по делу № 33-2767/2015
Официальный сайт ООО «КАДИС»
Можно ли уволить работника не в тот день, который указан в его заявлении?
25 ноября 2015
- Обзор подготовил:: По умолчанию (Горячие - КАДИС, остальные - КЦ)
Похожие новости
17 апреля 2024
Медсестра пропустила 2 смены из-за болезненного состояния. Подтвердила это справкой о вызове скорой помощи и направлением на госпитализацию. Так как больничного листа у работницы не было, ее уволили за прогулы. Она обратилась в суд.
17 апреля 2024
Водитель погрузчика, используемого только на территории работодателя, не обязан проходить предрейсовый медосмотр.
10 апреля 2024
С 6 апреля работодатели не вправе расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Запрет применяется год после смерти.