Пензенский областной суд рассматривал дело о привлечении сотрудника к ответственности за непредоставление скан-копий больничных.
Работник проигнорировала запросы работодателя о предоставлении скан-копий больничных, хотя обязанность передавать листки нетрудоспособности, в том числе их копии и сканы, была установлена в ПВТР.
Обязанность не была продублирована в трудовом договоре и должностной инструкции, но это не значило, что можно не исполнять требования работодателя. И хотя сотрудница работала дистанционно, она все равно должна была соблюдать ПВТР.
Не помогла работнице и ссылка на норму, которая допускает предоставление больничного в течение полугода со дня восстановления трудоспособности. Суд признал, что нарушено требование именно локального акта работодателя.
Более подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика», Апелляционное определение Пензенского областного суда от 06.02.2018 № 33-400/2018
Рекомендуем ознакомиться с полезным материалом: «Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение»
