Минтруд: когда срок предупреждения об увольнении истек, задерживать работника нельзя.

После окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности.

Ведомство напомнило, что никакие причины, в т.ч. денежный долг или необходимость доделать начатые дела, не могут служить основанием, чтобы задерживать специалиста. В последний день работы нужно среди прочего выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Сотрудник вправе предупредить об уходе не только в период работы, но и во время отпуска или больничного. Дата предполагаемого увольнения также может приходиться на эти периоды. Направить заявление допустимо в том числе по почте заказным письмом.

Следить за изменениями законодательства удобно с помощью персональной ленты новостей в КонсультантПлюс