С указанной даты минимальная зарплата для работников должна составлять 11 163 руб.
Повысить ее можно не только за счет повышения окладов, но и за счет дополнительных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Однако ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относятся:
- премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда;
- оплата сверхурочных, так как выплата положена за работу больше месячной нормы;
- доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, так как это дополнительная гарантия;
- зарплата внутренних совместителей, так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора;
Более подробную информацию вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
