Минтрудом России утверждено примерное положение об организациях, обеспечивающих социальную занятость инвалидов.
Положение носит рекомендательный характер и направлено на организационно-правовое регулирование деятельности по обеспечению социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста для достижения оптимального согласования интересов органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения и иных сторон трудовых отношений.
Согласно Положению основными задачами таких организаций являются:
- организация производств, предполагающих несложные (простые) виды трудовой деятельности, не требующие профессиональной подготовки;
- прием (оформление) на работу инвалидов;
- подбор инвалидам видов труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) и их возможностями;
- обеспечение рабочими местами инвалидов в соответствии с требованиями ИПРА и их возможностями;
- оснащение рабочих мест в соответствии с рекомендациями ИПРА;
- предоставление инвалиду наставника для оказания значительной помощи в процессе выполнения трудовых функций;
- обеспечение обучения инвалида на рабочем месте;
- соблюдение в отношении участников социальной занятости прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством;
- создание для участников трудовых отношений благоприятных условий труда;
- обеспечение доступности производственных и непроизводственных помещений для инвалидов;
- контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий в производственных и непроизводственных помещениях;
- защита прав и интересов сторон трудовых отношений социальной занятости.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», Приказ Минтруда России от 30.06.2017 № 547 «Об утверждении Примерного положения об организациях, обеспечивающих социальную занятость инвалидов трудоспособного возраста»
