Обеденный перерыв нельзя отменить, но можно сократить до получаса.

Если сотруднику установлен часовой перерыв на обед, по допсоглашению к трудовому договору допустимо уменьшить его до 30 минут. Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше.

Перерыв для отдыха и питания обязателен. Без обеда могут обходиться только те, кто работает не больше 4 часов в день.

Актуальные формы, образцы и шаблоны документов кадровый специалист может скачать в КонсультантПлюс