Обязан ли работодатель давать многодетным отпуск в первые полгода работы

Минтруд подчеркнул, что особого порядка для тех, кто имеет трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, не установлено.

По общему правилу сотрудник может пойти в ежегодный отпуск только через шесть месяцев после приема на работу. Выходит, взять дни отдыха досрочно многодетные могут только по соглашению с работодателем.

А вот после первых шести месяцев работы организация обязана предоставлять многодетным ежегодный отпуск в удобное для них время.