• + 7 (812) 493-54-66
  • office@kadis.ru
  • Личный кабинет
    Войти | Регистрация
  • КонсультантПлюс
    • Для бухгалтера
    • Для юриста
    • Для бюджетной организации
    • Для коммерческой организации
    • Для медицинской организации
    • Для строительной организации
    • Для ИТ компаний
    • Для компаний, занимающихся производством мебели
    • Для пищевой промышленности
    • Для участников Гособоронзаказа
    • Услуги
    • БЕСПЛАТНЫЙ доступ на 2 дня
    • Обучение КонсультантПлюс
    • Линия консультаций
    • Заказ документов
    • Проверка контрагента
    • Техподдержка
    • Оценка квалификации
    • Тематические подборки
    • Кадис TV
    • Профстандарты
    • Информационный Бюллетень
    • Лаборатория Касперского
  • Мероприятия
    • Семинары Учебного Центра
    • Правовой Express
    • Повышение квалификации
    • Зачет часов в ППБА
    • Зачет часов в ИПБ РОССИИ
  • Акции
  • Новости
  • Аудит
  • Консалтинг
  • Периодика
  • О нас

Компания КАДИС - единый поставщик правовых услуг. Первый официальный представитель КонсультантПлюс в Санкт-Петербурге. Правовые консультации, семинары и аудиторские проверки.

  • Правила оплаты и Возврат денежных средств
Kadis
  • КонсультантПЛЮС
    • Комплекты
      • Для бухгалтера
      • Для юриста
      • Для бюджетной организации
      • Для коммерческой организации
      • Для медицинской организации
      • Для строительной организации
      • Для ИТ компаний
      • Для компаний, занимающихся производством мебели
      • Для пищевой промышленности
      • Для участников Гособоронзаказа
    • Услуги
      • БЕСПЛАТНЫЙ доступ на 2 дня
      • Обучение КонсультантПлюс
      • Линия консультаций
      • Заказ документов
      • Проверка контрагента
    •  
      • Техподдержка
      • Оценка квалификации
      • Тематические подборки
      • Кадис TV
    • Дополнительные услуги
      • Профстандарты
      • Информационный Бюллетень
      • Лаборатория Касперского
  • Мероприятия
    • Семинары
      • Бесплатно для клиентов КАДИС
      • Семинары Учебного Центра
      • Платные тематические мероприятия
      • Конференции
      • Абонементы
    •  
      • Партнёрство
      • FAQ
      • Спикеры
      • Книжный Клуб
    • Подписки
      • Спецпроекты
      • PRO Налоги с Алексеем Куликовым
      • PRO Закупки с Алексеем Павловым
      • Правовой Express
    • Услуги
      • Повышение квалификации
      • Зачет часов в ППБА
      • Зачет часов в ИПБ РОССИИ
    • Kadis qr-code
    • Безопасность проведения мероприятий в Учебном Центре «КАДИС» подтверждена официально!
  • Аудит
  • Акции
  • Консалтинг
  • Периодика
  • О нас
    • Новости компании
    • Вакансии
    • Практика
    • Разработчик
    • Отзывы
    • Контакты
Личный кабинет
Войти | Регистрация
  • НОВОСТИ
  • Горячие новости
  • Региональные новости
  • Тематические подборки
  • Рассылки «PRO»
  • Кадис TV
  • Обои
  • Ещё
  • Интернет-интервью
  • Ответы Линии Консультаций
  • Информационный бюллетень КонсультантПЛЮС
  • Оперативный бюллетень КАДИС
  • Калькуляторы
Забыли пароль? Зарегистрируйтесь
Войдите через соцсеть
Не зарегистрирована соцсеть
X
Безопасность проведения мероприятий в Учебном Центре «КАДИС» подтверждена официально!
Безопасность проведения мероприятий в Учебном Центре «КАДИС» подтверждена официально!
Попробуйте бесплатно полную версию КонсультантПлюс!

Оставьте контакты и получите доступ к КонсультантПлюс на 2 дня.

Ваша заявка отправлена.

Зарегистрируйтесь в личном кабинете, мы подарим скидку на семинары КАДИС!

Зарегистрироваться
Внимание!
На сайте что-то случилось! Бывает.
Новости / Новости права / Кадровику / Оформление и оплата нерабочих дней

Оформление и оплата нерабочих дней

06 апреля 2020 г.

Нерабочие дни

Минтруд разъяснил, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. Работодатель может самостоятельно установить повышенную оплату.

Минтруд указал, что отразить нерабочие дни в табеле учета рабочего времени можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми.

Можете закрепить новый код приказом либо внести изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт. Это поможет в случае проверки объяснить инспектору труда появление нового кода.

Также Минтруд ответил на вопрос, можно ли сейчас увольнять сотрудников. Если на организацию распространяется режим нерабочих дней, то в ней не осуществляется и оформление прекращения трудовых отношений. Полагаем, ведомство ориентировалось на следующее правило: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Стоит перенести все увольнения по инициативе работодателя. Работник написал заявление об уходе в нерабочий день — предупредите его, что все будет оформлено в первый рабочий день. Суды, например Мосгорсуд, не видят нарушения в подобном переносе. Однако, как отмечал Минтруд, увольнение возможно в любой день, в том числе и в выходной. Поэтому расторжение трудового договора с сотрудником в нерабочий день также не будет нарушением.

ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Законодательство»,

Информация Минтруда России от 02.04.2020

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс".
Получите доступ к КонсультантПлюс
бесплатно на 2 дня
Получить доступ
Похожие новости
03 августа 2022
Кадровику

Работница может расторгнуть соглашение об уходе, если узнала о беременности

С сотрудницей расторгли трудовой договор по соглашению сторон, выплатили компенсацию. После ухода она узнала о беременности. Работница хотела аннулировать соглашение, но ей отказали.

Читать далее
03 августа 2022
Кадровику

Приказ о сокращении издали в день отгула

Работник оспорил сокращение в суде. Приказ издали, когда он находился в отгуле.

Читать далее
27 июля 2022
Кадровику

Отказ от работы в офисе открытого типа

После восстановления в должности сотруднику предоставили рабочее место в помещении формата open space. Он заявил, что его не устраивают такие условия. Поскольку сотрудник долго не выходил на работу, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.

Читать далее
+ 7 (812) 493-54-66
Правила оплаты и возврат денежных средств
  • Консультант Плюс
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Руководителю
  • Бюджетнику
  • Клиентам
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Линия консультаций
  • Заказ документов
  • Техподдержка
  • Семинары и тренинги
  • Проверка контрагента
  • Бюллетень КонсультантПлюс
  • Услуги «КАДИС»
  • Мероприятия
  • Аудиторские услуги
  • Правовой консалтинг
  • Программные продукты «Лаборатории Касперского»
  • Независимая оценка квалификации
  • Журнал «Арбитражные споры»
  • Журнал «Главная книга»
  • Полезные материалы
  • Горячие новости
  • Региональные новости
  • Обои на рабочий стол
  • Калькуляторы
  • Тематические подборки
  • Рассылки «PRO»
  • Бюллетень «КАДИС»
  • О нас
  • Наша команда
  • Вакансии
  • Практика
  • Отзывы
  • Некоммерческие проекты
  • Информация о специальной оценке труда
  • Контакты