Обязан ли работодатель оплатить авиабилеты до дома уволившемуся работнику?

Согласно статье 302 Трудового кодекса Российской Федерации доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 297 ТК РФ порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия локальных нормативных актов.

Полагаем, если дата увольнения пришлась на период вахты, работодатель не обязан организовывать доставку работника до дома, поскольку трудовые отношения с ним прекращены, за исключением если локальным нормативным актом работодателя о порядке применения вахтового метода не предусмотрено иное.

Своевременно отслеживать изменения законодательства вы можете с помощью ленты новостей в КонсультантПлюс