Суды решили, что отсутствие на работе из-за посещения военкомата по повестке является уважительной причиной

Сотрудника вызвали в военкомат по повестке, о чем он уведомил работодателя. Однако тот счел это прогулом и уволил сотрудника. Действия организации он оспорил.

Апелляция и кассация сочли: специалист не вышел на работу по уважительной причине.

На решение не повлияли доводы о том, что сотрудник отсутствовал всю смену, хотя был в военкомате несколько часов. Он находится далеко.

Актуальные формы, образцы и шаблоны документов кадровый специалист может скачать в КонсультантПлюс