Как отозвать работника из командировки

Процедура отзыва работника из служебной командировки не регламентирована Трудовым кодексом РФ (ст. ст. 166 - 168 ТК РФ) и Положением о служебных командировках. На практике сложился определенный порядок действий в такой ситуации.

Для того чтобы оформить отзыв работника из служебной командировки, необходимо издать соответствующий приказ, отразив таким образом решение работодателя об изменении срока служебной командировки. Унифицированной формы приказа об отзыве из служебной командировки нет, поэтому работодатель может составить его в произвольной форме.

Работника необходимо уведомить об отзыве из командировки. Для этого отзыв можно отправить по почте, либо по факсимильной связи.

С оригиналом приказа нужно ознакомить работника после его возвращения из служебной командировки.

Актуальные формы, образцы и шаблоны документов кадровый специалист может скачать в КонсультантПлюс