Он может прийти на смену Правилам, принятым Правительством РФ более 15 лет назад.
В проекте есть ряд поправок, облегчающих работу кадровика. Рассмотрим основные предлагаемые упрощения:
- не нужно будет знакомить работника под подпись в личной карточке с каждой новой записью в его трудовой книжке;
- Не понадобится подпись сотрудника в личной карточке и при получении трудовой книжки в связи с увольнением. Достаточно будет подписи в книге учета движения трудовых книжек;
- Записи при увольнении можно будет заверять печатью кадровой службы.
- Не придется скреплять сургучной печатью или пломбировать приходно-расходную книгу и книгу учета движения трудовых книжек. По проекту в этих книгах тоже можно будет использовать печать кадровой службы вместо печати организации
Более подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Проекты правовых актов», Проект Приказа Минтруда России «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек» (по состоянию на 23.04.2018) (подготовлен Минтрудом России)
Рекомендуем ознакомиться с полезной информацией: «Как вести трудовые книжки?»
