Минтруд предлагает расширить список признаков трудового договора

Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки с дополнительными критериями трудовых отношений.

Перечень признаков открытый, среди них есть такие:

• отношения устойчивые и стабильные;
• работодатель дает указания по работе;
• работник включен в структуру работодателя;
• есть еженедельные выходные и ежегодный отпуск;
• инструменты, материалы и механизмы предоставляет работодатель.

Поправки расширят критерии, которые сейчас зафиксированы в понятии "трудовые отношения".

Предлагаемые признаки в целом аналогичны тем, которые приводил Пленум ВС РФ.

В проекте также есть норма, которая дает Роструду право потребовать признания отношений трудовыми через суд. Инспекция сможет подать иск после предписания, если работодатель не устранит в срок такие нарушения:

• вместо трудового договора заключили ГПД;
• сотрудника допустили к работе без оформления трудового договора.

Актуальные формы, образцы и шаблоны документов кадровый специалист может скачать в КонсультантПлюс