Загрузить Производственный календарь на 2016 год для пятидневной рабочей недели >>>
В филиале организации проводили сокращение. Работнику предложили свободные должности только в городе, где он выполнял обязанности. Увольнение он оспорил.
С 23 марта в правила диспансерного наблюдения за взрослыми включили новые положения. Работодатели могут организовывать такое наблюдение для сотрудников, которые вправе его пройти по месту работы в рамках программы госгарантий бесплатной медпомощи.
Дисциплинарное взыскание могут применить при условии, что запрет на использование мобильного телефона на рабочем месте будет предусмотрен коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка).