Психиатрическое освидетельствование работников

Виды деятельности, где обязательно психиатрическое освидетельствование работников, утверждены Минздравом. Примеры: управление транспортом, педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми (ст. 220 ТК РФ).

Освидетельствование проводят при приеме на работу, если с предыдущего освидетельствования прошло больше 2 лет. Если человек не меняет место работы и вид деятельности, периодическое психиатрическое освидетельствование не нужно. Но оно необходимо, если при медосмотре психиатр выявит противопоказания к работе (п. 5 Порядка прохождения психиатрического освидетельствования, п. 41 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минздрава от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).

Для прохождения освидетельствования поступающему на работу выдайте направление. Направление вместе с паспортом и СНИЛС работник представляет в медицинскую организацию. По результатам работнику выдадут заключение врачебной комиссии, в котором указаны виды деятельности и информация о пригодности или непригодности. С согласия работника заключение направляют работодателю (п. п. 4, 6, 11 – 13 Порядка).