Работник передумал увольняться
04 марта 2019 г.
Сотрудник хотел уволиться из компании по соглашению сторон, о чем написал заявление.
После заключения соглашения он передумал и заявление отозвал. Однако трудовой договор все равно расторгли.
Суд не стал восстанавливать сотрудника. Стороны договорились о расторжении трудового договора. Отменить увольнение можно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика»,
Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.01.2019 по делу № 33-712/2019
