Можно ли принять на работу сотрудницу, если в СНИЛС указана недействительная (девичья) фамилия?
В организацию устраивается новая работница. Она принесла в отдел кадров страховое свидетельство, оформленное на девичью (недействующую) фамилию. Следует ли отказать ей в приеме на работу в связи с данным обстоятельством?
Организация вправе принять на работу работницу, у которой в страховом свидетельстве (СНИЛС) указана девичья (недействующая) фамилия. При этом свидетельство необходимо заменить. Поменять СНИЛС может как сама работница, так и организация, подав в ПФР заявление.
В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются фамилия, имя, отчество, фамилия, которая была у застрахованного лица при рождении (пп. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
При изменении у застрахованного лица фамилии, имени или отчества они отражаются в его индивидуальном лицевом счете, при этом соответствующий орган Пенсионного фонда РФ выдает застрахованному лицу новое (взамен выданного ранее) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета (п. 4 ст. 7 Федерального закона № 27-ФЗ).
Номер СНИЛС останется прежним, в документе изменится только фамилия.
