Работодатель должен оплатить все сверхурочные часы, даже если они превысили максимум
21 января 2020 г.
Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год.
Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно. На это указал Конституционный суд в отказном определении.
Напомним, сотруднику по его желанию вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно предоставить дополнительное время отдыха.
Как оплатить сверхурочную работу, читайте в Путеводителе.
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика»,
