По мнению Ростовского областного суда, работодатель не имеет права привлекать к материальной ответственности сотрудника, по вине которого организацию оштрафовали.
Суд указывает, что штраф нельзя переложить на работника, поскольку работодатель фактически будет освобожден от обязанности по уплате штрафа, а это противоречит целям наказания.
Интересно, что Роструд и Минфин придерживаются иной позиции: из-за штрафа уменьшается имущество работодателя, значит, ему причиняется прямой действительный ущерб, который можно взыскать с виновного сотрудника.
Более подробную информацию вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика», Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.02.2018 по делу № 33-3330/2018
