Работник выбрал вакансию, для замещения которой у него не было опыта, — сокращение законно
При сокращении сотруднику был предложен список всех вакантных должностей. Работник претендовал на одну из них. Однако занять эту должность он не мог, так как не имел необходимого опыта работы. Суд признал сокращение правомерным.
Поробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика», Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2016 № 33-17375/2016