Сокращение неполной ставки
29 апреля 2021 г.
Сотрудник заявил о незаконности сокращения. Он утверждал, что ему не предложили для перевода должности, одна из которых составляла полставки.
Спор дошел до кассации. Она напомнила: при сокращении нужно предлагать все подходящие работнику вакансии, в том числе неполные ставки.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Отметим, к подобному выводу суды приходили и ранее.
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика»
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2020 по делу № 2-883/2019
