Срочный трудовой договор

Минтруд предлагает разрешить работодателям продлевать срок трудового договора.

Для этого нужно будет соблюдать следующие условия:

• продлить договор можно один раз;
• с работником нужно заключить соглашение;
• изменить период работы следует до истечения срока трудового договора;
• общий срок договора (включая первоначальный) не должен превышать пяти лет;
• основание срочности должно сохраниться.

Отметим, сейчас ТК РФ позволяет продлить трудовой договор лишь в нескольких случаях, например при истечении его срока в период беременности работницы.