Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы
23 ноября 2022 г.
Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении.
Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве. В таком случае увольнять за подложный документ нельзя.
Напомним, Роструд уже обращал внимание на данный нюанс.
