Типовые ошибки при привлечении работника к ответственности за порчу имущества
Большинство споров возникает именно в случаях, когда работодатель пытается взыскать стоимость испорченного имущества с работника в полном объеме.
В целом можно выделить типовые ошибки работодателя:
- Договор о полной материальной ответственности нельзя заключать с сотрудником по этой должности
- Договор не заключен, либо заключен неверно
- Работодатель неверно оформил ситуацию с порчей имущества
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Финансовые и кадровые консультации»