Увольнение за прогул суды признали незаконным, так как сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата

Три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах. Пока сотрудника не было, его заменял коллега.

Отметим, суды уже вставали на сторону тех, кто не выходил на работу из-за смерти близких.

Следить за изменениями законодательства удобно с помощью персональной ленты новостей в КонсультантПлюс