Официальный сайт ООО «КАДИС»
  • + 7 (812) 493-54-66
  • office@kadis.ru
Личный кабинет
Войти | Регистрация
  • Главная
  • Купить КонсультантПлюс
    • Купить КонсультантПлюс
    • Выбрать комплект
      • Выбрать комплект
      • Для бухгалтера
      • Для юриста
      • Для бюджетной организации
      • Для коммерческой организации
      • Для медицинской организации
      • Для строительной организации
      • Для ИТ компаний
      • Для компаний, занимающихся производством мебели
      • Для пищевой промышленности
      • Для участников Гособоронзаказа
      • Для образовательных учреждений
    • Услуги для клиентов
    • Обучение КонсультантПлюс
    • Линия консультаций
    • Заказ документов
    • Проверка контрагента
    • Техподдержка
  • Обучение
    • Обучение
    • Школа КАДИС
    • Открытые мероприятия
    • Курсы повышения квалификации
    • Абонементы
    • Зачет часов в ППБА
    • Зачет часов в ИПБ
    • Видеоблоги
      • PRO Налоги с Алексеем Куликовым
      • PRO Закупки с Алексеем Павловым
      • PRO Банкротство с Марией Кудиновой
  • Услуги
    • Консалтинг
    • Аудиторские услуги
    • Периодика
    • Лаборатория Касперского
  • Акции
  • О нас
    • О нас
    • Вакансии
    • Практика
    • Итоги 2022
    • Партнеры
    • Новости компании
    • Отзывы
    • Контакты
  • НАМ 30 ЛЕТ
Kadis
  • Купить КонсультантПЛЮС
    • Выбрать комплект
      • Для бухгалтера
      • Для юриста
      • Для бюджетной организации
      • Для коммерческой организации
      • Для медицинской организации
      • Для строительной организации
    •  
      • Для ИТ компаний
      • Для компаний, занимающихся производством мебели
      • Для пищевой промышленности
      • Для участников Гособоронзаказа
      • Для образовательных учреждений
    • Услуги для клиентов
      • Обучение КонсультантПлюс
      • Линия консультаций
      • Заказ документов
      • Проверка контрагента
      • Техподдержка

    Получите доступ к КонсультантПлюс бесплатно на 3 дня

    Получить
  • Обучение
    •  
      • Школа КАДИС
      • Открытые мероприятия
      • Курсы повышения квалификации
    •  
      • Абонементы
      • Зачет часов в ППБА
      • Зачет часов в ИПБ
    • Видеоблоги
      • PRO Налоги с Алексеем Куликовым
      • PRO Закупки с Алексеем Павловым
      • PRO Банкротство с Марией Кудиновой
  • Услуги
    • Консалтинг
    • Аудиторские услуги
    • Периодика
    • Лаборатория Касперского
  • Акции
  • О нас
    • Вакансии
    • Практика
    • Итоги 2022
    • Партнеры
    • Новости компании
    • Отзывы
    • Правовая информация о компании
    • Контакты
  • Нам 30 лет
Личный кабинет
Войти | Регистрация
  • НОВОСТИ
  • Тематические подборки
  • Ответы Линии Консультаций
  • Обои
  • Новости КонсультантПлюс
Забыли пароль? Зарегистрируйтесь
Войдите через соцсеть
Не зарегистрирована соцсеть
X
Безопасность проведения мероприятий в Учебном Центре «КАДИС» подтверждена официально!
Безопасность проведения мероприятий в Учебном Центре «КАДИС» подтверждена официально!
Попробуйте бесплатно полную версию КонсультантПлюс!

Оставьте контакты и получите доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.

Ваша заявка отправлена.

Зарегистрируйтесь в личном кабинете, мы подарим скидку на семинары КАДИС!

Зарегистрироваться
Внимание!
На сайте что-то случилось! Бывает.

В каких случаях компенсацию за неиспользованные отгулы работник может не получить?

14 февраля 2018
Обзор подготовил:: По умолчанию (Горячие - КАДИС, остальные - КЦ)

компенсация за неиспользованные отгулы Суд разрешил не компенсировать неиспользованные дни отдыха работнику при его увольнении.

Московский городской суд встал на сторону работодателя, который не стал компенсировать неиспользованные дни отдыха работнику при увольнении. Позиция такова - работник не просил перенести эти дни на другие даты, невозможность их использовать не доказал. Работодатель предложил сдвинуть увольнение на более поздний срок, чтобы предоставить дни в качестве компенсации, но сотрудник отказался.

За работу в выходной или нерабочий праздничный день предусмотрено два вида компенсации: оплата не менее чем в двойном размере или дополнительный день отдыха. Какой выбор сделать, решает работник.

Более подробную информацию вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика», Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2017 по делу № 33-46542/2017 Требование: О взыскании денежных средств, подлежащих уплате за привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, расходов на проезд. Обстоятельства: Истец указал, что у ответчика перед ним имеется задолженность в размере одинарной дневной ставки оклада за каждый день работы, в связи с чем отказ ответчика в оплате указанных дней является незаконным, нарушает трудовые права истца и причиняет ему моральный вред. Решение: В удовлетворении требования отказано.

X

Следите только за нужными новостями! Эксперт подберёт для вас КонсультантПлюс с персональной лентой

Обратный звонок
Заказать обратный звонок
Форма успешно отправлена!
Похожие новости
31 мая 2023
Кадровику

Типовые ошибки при привлечении работника к ответственности за порчу имущества

Большинство споров возникает именно в случаях, когда работодатель пытается взыскать стоимость испорченного имущества с работника в полном объеме.

Читать далее
31 мая 2023
Кадровику

Конфликт интересов, противодействие коррупции, обмен деловыми подарками

Обязанность ежегодного представления декларации конфликта интересов работниками регламентируется положением о конфликте интересов, либо трудовым договором.

Читать далее
24 мая 2023
Кадровику

Метка доверенного времени в ЭДО

При обмене по ЭДО электронными документами (ЭД) и их длительном хранении стороны должны иметь возможность не только идентифицировать подписанта, но и определить дату подписания документа.

Читать далее
  • КонсультантПлюс
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Руководителю
  • Бюджетнику
  • Клиентам
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Линия консультаций
  • Заказ документов
  • Техподдержка
  • Проверка контрагента
  • Бюллетень КонсультантПлюс
  • Услуги «КАДИС»
  • Мероприятия
  • Аудиторские услуги
  • Правовой консалтинг
  • Программные продукты «Лаборатории Касперского»
  • Журнал «Арбитражные споры»
  • Журнал «Главная книга»
  • Полезные материалы
  • Горячие новости
  • Региональные новости
  • Обои на рабочий стол
  • Калькуляторы
  • Тематические подборки
  • Рассылки «PRO»
  • Бюллетень «КАДИС»
  • О нас
  • Наша команда
  • Вакансии
  • Практика
  • Отзывы
  • Некоммерческие проекты
  • Информация о специальной оценке труда
  • Правовая информация о компании
  • Контакты
  • Политика обработки персональных данных

+ 7 (812) 493-54-66
Правила оплаты и возврат денежных средств