Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику

По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении.

Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.

Своевременно отслеживать изменения законодательства вы можете с помощью ленты новостей в КонсультантПлюс