Выдача сведений о трудовой деятельности работнику при увольнении
При увольнении работодатель не обязан передавать работнику ЕФС-1 или СТД-Р
Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это работодатель не обязан.
Также Минтруд отметил, что выписку из ЕФС-1 сотрудникам при увольнении не дают.
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Вопрос: О выдаче сведений о трудовой деятельности работнику при увольнении.