Новый проект расширяет социальные гарантии работников-совместителей

По предложению Минтруда планируется внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, направленных на закрепление гарантий для сотрудников, продолжающих работу по совместительству после увольнения с основной должности. Согласно проекту поправок, если трудовой договор расторгается вследствие ликвидации предприятия либо сокращения штата, работникам-совместителям будут полагаться дополнительные выплаты в виде выходного пособия.

Кроме того, аналогичные меры поддержки предусматриваются для специалистов, работающих в регионах Крайнего Севера и территориях, приравненных к нему. Таким образом, данная инициатива направлена на устранение пробелов законодательства, отмеченных Конституционным судом РФ ранее.

Изменения призваны гарантировать выплату компенсаций сотрудникам даже при наличии статуса совместителя, тем самым обеспечивая равноправие между ними и работниками, выполняющими свою деятельность исключительно на постоянной основе.

Актуальные формы, образцы и шаблоны документов кадровый специалист может скачать в КонсультантПлюс