X

Заявление об уходе через мессенджер

16 сентября 2020 г.

Увольнение

Сотрудник направил работодателю фотографию заявления об уходе по мессенджеру. После увольнения он обратился в суд, чтобы его оспорить.

Первая инстанция признала действия организации незаконными. Расторгнуть трудовой договор с работником можно только на основании его письменного заявления.

Апелляция и кассация не согласились с такой позицией. На желание сотрудника уйти указывает ряд обстоятельств, например:

  • дата увольнения была согласована;
  • сотрудник получил расчет;
  • просьб об отзыве или признании недействительным заявления об уходе не поступало;
  • работник перестал исполнять трудовые обязанности.

Увольнение в таком случае правомерно.

Отметим, некоторые суды считают, что нельзя увольнять работника без письменного заявления. К такому выводу приходили Верховный суд Республики Коми и Мосгорсуд.

Консультант Плюс

ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика»

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 по делу № 88-10258/2020

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс".

11 ноября 2020 г. 10:00-16:00

Вы узнаете о наиболее важных изменениях, затрагивающих все стороны расчета с персоналом: новое в расчете зарплаты, изменения в уплате страховых взносов, особенности удержания НДФЛ, расчет пособий и многие другие сложные вопросы подробно разберет известный спикер — Ирина Владимировна Морозова.

 

Варианты участия:

2 700 ₽ - Онлайн или видеозапись;

3 300 ₽ - Онлайн + видеозапись;

5 900 ₽, для клиентов КАДИС — 4 800 ₽ - Очное участие (в подарок: видеозапись + 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА).

 


АВТОР И ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА:

Ирина Морозова

Эксперт-консультант по вопросам учета труда и заработной платы предприятий различных форм собственности, автор многочисленных книг и публикаций, действующий член Института профессиональных бухгалтеров России

 
Похожие новости
21 октября 2020
Кадровику

С 2021 года сообщать МВД о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем нужно по новым формам. Их отличия от действующих форм минимальны.

21 октября 2020
Кадровику

Минтруд напомнил, что сотрудник может выбрать другой день отдыха за работу в выходной или в праздник.

14 октября 2020
Кадровику

Запущен сервис, с помощью которого работодателям предстоит сообщать о количестве сотрудников, которые трудятся из дома, и о тех, кто продолжает приходить в офис.

 

Ещё нет системы КонсультантПлюс? Попробуйте 2 дня бесплатно!