Изменение режима рабочего времени: права и обязанности работодателя

Может ли работодатель отказать в изменении режима рабочего времени - установлении неполного рабочего времени сотруднице, имеющей 14-летнего ребенка-инвалида?

Нет. Одному из родителей (опекуну, попечителю) с ребенком-инвалидом до 18 лет нельзя отказать в установлении по их просьбе режима неполного рабочего времени. Режим работы им установите с учетом их пожеланий и ваших условий работы.

Полагаем, что они могут досрочно отказаться от установленного по их просьбе неполного рабочего времени, а вы не можете им отказать в этом (по закону не нужно ваше согласие на установление им такого особенного режима, а значит, и на его отмену).

Следить за изменениями законодательства удобно в КонсультантПлюс. Выбрать подходящий комплект от официального разработчика в Санкт-Петербурге