Как уволить работника за нарушение требований охраны труда

Уволить работника за нарушения требований охраны труда можно, если нарушение, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, повлекло тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. В качестве основания увольнения применяется пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При увольнении по этому основанию необходимо соблюсти порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Оформите увольнение в обычном порядке, в частности издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразите информацию в сведениях о трудовой деятельности. Произведите с работником расчет.