Как ввести дресс-код в организации
12 апреля 2021 г.
Требования к внешнему виду, стилю или форме одежды персонала достаточно установить в одном документе.
Это может быть:
- трудовой договор;
- локальный нормативный акт, например должностная инструкция или ПВТР.
Во втором случае важно ознакомить сотрудника с документом под подпись.
Как привлечь к ответственности за несоблюдение дресс-кода, расскажет готовое решение.
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Законодательство»
