Обед работника должен быть включен в рабочее время работника

Если перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время, т.е. является временем отдыха работника, то работник может использовать его по своему усмотрению (в т.ч. может не находиться на территории работодателя) и не должен привлекаться к работе в это время.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Следить за изменениями законодательства удобно в КонсультантПлюс. Выбрать подходящий комплект от официального разработчика в Санкт-Петербурге