Кто должен обеспечивать СИЗ работников, привлекаемых по договору предоставления персонала

Нормативно не установлено, кто должен обеспечивать СИЗ работников, привлекаемых по договору предоставления персонала. Рекомендуем в этой ситуации руководствоваться следующим.

Выдать СИЗ нужно работникам, трудовая деятельность которых связана с вредными и опасными условиями труда, выполнением работ в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 216, ч. 1 ст. 221 ТК РФ). При направлении работников для работы по договору предоставления персонала принимающая сторона обеспечивает безопасные условия и охрану труда таких работников. Это условие обязательно для включения в такой договор (п. 11 ст. 18.1 Закона о занятости).

Таким образом, полагаем, что обеспечивать (при необходимости) СИЗ работников, привлекаемых по договору предоставления персонала, должна принимающая сторона (заказчик).

Рекомендуем указать перечень конкретных обязанностей заказчика по обеспечению работников СИЗ в договоре о предоставлении персонала.

Следить за изменениями законодательства удобно в КонсультантПлюс. Выбрать подходящий комплект от официального разработчика в Санкт-Петербурге