С 1 января 2027 г. предлагается ввести в действие новое Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Предметом государственного контроля (надзора) является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, а также соблюдение организациями, проводящими специальную оценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда. Государственный контроль (надзор) осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов.

Объектами государственного контроля (надзора) являются: деятельность, действия (бездействие) работодателей - юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры; деятельность организаций, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда; деятельность по трудоустройству за границей моряков, осуществляемая российскими юридическими лицами.

Ключевыми показателями государственного контроля (надзора), являются: снижение количества человек, погибших при несчастных случаях на производстве, снижение количества человек, пострадавших на производстве с тяжелым исходом, снижение материального ущерба в виде просроченной задолженности по заработной плате перед работниками в организациях, у индивидуальных предпринимателей в РФ.
При осуществлении государственного контроля (надзора) применяется система оценки и управления рисками причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
Приведены: критерии отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска; критерии отнесения деятельности организаций, проводящих специальную оценку условий труда, к определенной категории риска; критерии отнесения деятельности российских юридических лиц по трудоустройству за границей моряков к определенной категории риска.
Проектом признается утрачивающим силу, в числе прочего, Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, регулирующее аналогичные правоотношения.

Следить за изменениями законодательства удобно с помощью персональной ленты новостей в КонсультантПлюс