Сократили число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в спецорганизации, а так же другие изменения в трудовом законодательстве в 2023 году

С 1 сентября 2023 года сокращается число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в спецорганизации

Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540
В расчет не нужно включать сотрудников, которые на постоянной основе работают дистанционно.
С 1 сентября 2023 года закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно
Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866
Приказ Минздрава России от 30.05.2023 N 266н
Можно удаленно провести медосмотр до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого используют медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности.
Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.
С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами
Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.
1 сентября 2023 года вступят в силу новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н
Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
До 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам.